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日期:2023-02-09 10:34 来源:北京被授权单位邀请函有限公司 字号: 【字号: 打印本页

王蒙:着眼民族复兴伟业 推进文化发展繁荣🌔《杨贵妃秘史免费观看完整版》🎒總體上看,由於當前機關、事業單位和企業待遇體係不同,人才僅能“單向流動”,從機關到事業單位、到企業,而未建立起雙向合理流動的通道。人才在體製內流動也不通暢,事業單位之間人才流動的壁壘重重,國有企業跨行業、跨單位人員交流普遍困難。同時,由於各地住房公積金、社會保險(醫保標準)、入戶政策、子女教育和醫療服務存在差異,也製約著人才自由流動。當前對體製內人才管理重身份、輕崗位,一些人事製度、檔案管理等不能適應事業發展需要,導致“人才難流動,庸才難退出”。
創新人才流動機製,要打破戶籍、地域、身份、學曆、人事關係等的限製,特別是打破體製的壁壘,推動人才公共服務的均等化、應需化和高質化。

【編輯:Gurdeep】

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